Griffier
(reactietermijn gesloten)

GEMEENTE DORDRECHT GRIFFIER (36 UUR)

Dordrecht is de oudste stad van Holland en vervult een belangrijke centrumfunctie binnen de regio Drechtsteden. De stad combineert historie met ambitie. Grote maatschappelijke opgaven op het gebied van woningbouw, bereikbaarheid, bestaanszekerheid, energietransitie en leefbaarheid vragen om een sterke gemeenteraad die zichtbaar en goed gepositioneerd is.

De gemeenteraad bestaat uit 39 raads- en 26 commissieleden, verdeeld over dertien fracties. In deze dynamische omgeving werkt de raad aan vraagstukken die direct van invloed zijn op de stad en haar inwoners.

Als griffier ben je de eerste adviseur van de gemeenteraad en leidinggevende van de griffie. Je opereert in het hart van het lokaal bestuur en beweegt je zelfstandig binnen het samenspel van raad, college en organisatie. Daarbij ben je gericht op samenwerking, maar bewaak je altijd de positie van de raad. Je brengt overzicht, structuur en rust in een dynamische omgeving en helpt de raad om zijn rol scherp en effectief te vervullen.

DE GRIFFIE

De Griffie ondersteunt de gemeenteraad onafhankelijk, professioneel en met grote betrokkenheid. De afdeling staat dicht op de raad en kent korte lijnen met de ambtelijke organisatie. Het griffieteam bestaat uit 14 enthousiaste professionals met ieder een eigen expertise en persoonlijkheid. Samen ondersteunen en adviseren zij de raad op uiteenlopende terreinen: van bestuurlijke advisering en procesbegeleiding tot communicatie, participatie en de organisatie van bijeenkomsten en werkbezoeken.

Binnen de Griffie wordt hard gewerkt, met plezier en passie voor de stad en het openbaar bestuur. De dynamiek is groot en geen dag is hetzelfde. Dat vraagt om samenwerking, flexibiliteit, overzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Tegelijkertijd is het team hecht en is er oprechte aandacht voor elkaar.

Voor de gemeenteraad van Dordrecht zoeken wij een gezaghebbende, verbindende en strategisch sterke griffier. Een griffier die met visie, onafhankelijkheid en mensgericht leiderschap bijdraagt aan een sterke lokale democratie en aan de verdere ontwikkeling van raad en griffie.

WAT GA JE DOEN?

Wij verwachten het volgende, namelijk dat je:

• de gemeenteraad, het presidium en commissies adviseert over bestuurlijke en politieke vraagstukken;
• de raad ondersteunt bij complexe en gevoelige dossiers;
• de kwaliteit van besluitvorming en informatievoorziening bewaakt;
• de raad in positie brengt ten aanzien van zijn kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol;
• fungeert als schakel tussen gemeenteraad, college, organisatie en samenleving;
• ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar de agenda van de raad;
• besluitvormingsprocessen en participatietrajecten begeleidt;
• vernieuwing in het raadswerk stimuleert;
• leiding geeft aan de griffie en daarbij samenwerking en professionaliteit versterkt;
• opereert als volwaardige en collegiale gesprekspartner van burgemeester en gemeentesecretaris (driehoek).

WIE BEN JIJ?

Passend bij de collegiale en constructieve verhoudingen binnen het Dordtse gemeentebestuur ben je een griffier die menselijkheid en gezag overtuigend combineert. Zichtbaar, benaderbaar en oprecht betrokken, met oog voor de mens achter het raadslid. Je weet een omgeving te creëren waarin vertrouwen, openheid en professionele scherpte vanzelfsprekend zijn.

Als leidinggevende ben je zowel een gelijkwaardige teamspeler als een natuurlijk leider. Je geeft ruimte aan ideeën en stimuleert eigenaarschap. Tegelijk breng je richting, structuur en rust en hak je knopen door wanneer dat nodig is.

In de rol van adviseur ben je scherp en standvastig. Je doorgrondt complexe en politiek gevoelige vraagstukken snel. Je vertaalt deze naar heldere, bruikbare adviezen waar de raad en het presidium echt mee verder kunnen. Daarbij houd je grip op processen en zorg je voor samenhang in het samenspel tussen raad, griffie en organisatie.

Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en weet hier goed mee om te gaan binnen de politieke context. Het politieke speelveld kent voor jou weinig verrassingen. Je voelt verhoudingen feilloos aan en hebt oog voor wat er speelt, ook tussen de regels door. Onafhankelijkheid en verbinding houd je goed in balans. In een dynamisch speelveld met veel fracties en uiteenlopende belangen houd je het bestuurlijke samenspel werkbaar en scherp.

Je kijkt vooruit en ziet waar het beter kan. Je initieert concrete verbeteringen in de manier waarop de griffie de raad ondersteunt en bouwt doelgericht verder aan een toekomstbestendige organisatie. Vanuit een duidelijke visie neem je het team en de raad hierin mee. Je kiest bewust voor Dordrecht en je verbindt je met overtuiging aan de stad en haar opgaven.

Kortom: je bent een gezaghebbende en toegankelijke adviseur die goed aanvoelt wat er speelt. Je weet mensen te verbinden, zonder je onafhankelijke positie te verliezen. 

WAT BRENG JE MEE?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in het openbaar bestuur.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van gemeentelijke besluitvorming en governance.
• Ervaring in een leidinggevende rol.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Politieke en maatschappelijke sensitiviteit.

Of je nu een ervaren griffier bent of uit een andere bestuurlijke context komt: je brengt de ervaring en stevigheid mee om deze rol goed te kunnen vervullen.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een sleutelpositie binnen een ambitieuze gemeente.
• Directe invloed op het functioneren van de lokale democratie.
• Een betrokken gemeenteraad en professioneel griffieteam.
• Schaal 15 (cao gemeenten), functiewaardering loopt.
• Mogelijkheid tot arbeidsmarkttoelage.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

PLANNING PROCEDURE

• Woensdag 20 mei 2026: openstelling vacature. 
• Dinsdag 16 juni 2026: sluiting reactietermijn. 
• Woensdag 17 en donderdag 18 juni 2026: voorselectiegesprekken door de Galan Groep.
• Vrijdag 19 juni 2026: samenstelling shortlist.
• Dinsdag 30 juni 2026 (12:30 – 17:30 uur): eerste ronde selectiegesprekken.
• Dinsdag 7 juli 2026 (14:30 – 17:30 uur): tweede ronde selectiegesprekken.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

De beoogde benoemingsdatum is 1 oktober 2026.

INTERESSE

De procedure wordt begeleid door Walter Huurdeman en Ronald Bruin van de Galan Groep. Zij informeren je graag nader over de functie, de context en de procedure.
Zij zijn bereikbaar via Annemieke Bal, 06-82095958 (op vrijdag via Liselotte Duin, 06-27234281).