OPEN POSITIES
Energie voor een nieuwe uitdaging?
We zoeken energieke mensen met de ambitie om organisaties verder te helpen in hun ontwikkeling. Voelt u zich aangesproken? Dan komen we graag met u in contact.
Komende procedures
__________________________________________________________________________________________________
De Galan Groep zoekt met grote regelmaat bestuurders voor sleutelposities. Nieuwe tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap. Onze opdrachtgevers slaan vaak een andere weg in, waardoor perspectiefrijke posities ontstaan. Mogelijk herkent u zichzelf in een van onderstaande profielschetsen.
De GalanGroep zoekt voor Stichting Sociale Dorpsteams Utrechtse Heuvelrug een ervaren en inspirerende teamleider met een stevige achtergrond in welzijn. Je ervaring op welzijn zet je in voor alle dorpsteams- en welzijnsmedewerkers, je ervaring als integraal manager zet je expliciet in voor de teams in Maarn-Doorn-Maarsbergen. De medewerkers werken aan uitdagende opdrachten in Zorg (Jeugd, WMO) en Welzijn vanuit het uitgangspunt “iedereen is van betekenis”. Binnen deze integrale dorpsteams vormen de welzijnsmedewerkers ‘de spin in het web’ op het gebied van Welzijn. Of het nu het vormgeven van jongereninlopen- en coaches is, of het professionaliseren van de wijkaanpak, het versterken van de rol van sociale makelaars of ondersteunen van vrijwilligerswerk. Je bouwt mee aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Als je je aangesproken voelt voor deze mooie functie, neem dan contact met ons op.
Wie zijn we?
De Nationale ombudsman is ervoor als het misgaat tussen burger en de overheid. We komen op voor de belangen van burgers en helpen overheden hun dienstverlening te verbeteren. Dat doen we door informatie te geven, klachten te behandelen, onderzoek en aanbevelingen te doen, problemen te agenderen en kennis te delen. De Nationale ombudsman, Veteranenombudsman en Kinderombudsman zoeken een substituut ombudsman. Iemand die ook alles op alles wil zetten om burgers op weg te helpen en overheden inzicht te bieden in hoe zij hun dienstverlening voor burgers kunnen verbeteren.
Onze gemeente, prachtig gelegen in de kop van Limburg in het land van de Maas, heeft de schwung te pakken en is volop in duurzame ontwikkeling!
We zijn een trotse gemeente waar mensen graag wonen en vaak ook voor lange tijd werken. Waar we omkijken naar onze inwoners én naar elkaar. En waar we samen hard werken aan de grote opgaven van onze tijd.
Zo staan we op het punt ons gemeentehuis ingrijpend onder handen te nemen en zijn we ook in bredere zin druk met het project VerduurSAMEN 2030, waardoor we als eerste gemeente in Limburg in 2030 energieonafhankelijk zullen zijn. Energielandgoed Wells Meer is daarvan een mooi voorbeeld. Een gebied van ruim 400 hectare waar duurzame energie opgewekt wordt.
Voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt De Galan Groep een ervaren, inspirerende manager en lid van het MT. Een manager die er plezier in schept om samen te werken aan de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Aandachtsgebieden zijn: Financiën, HR, Inkoop, Juridische Zaken, Openbare Orde en Veiligheid, Communicatie en Organisatie Ontwikkeling. Koers is gericht op interne dienstverlening en advisering aan de organisatie. Zij levert belangrijke strategische informatie waarmee College, Raad en Management ondersteund worden bij het vroegtijdig signaleren van ontwikkelingen in de samenleving en het bepalen of bijsturen van de (beleids)koers van de gemeente. Voel je je aangesproken, wil je meer weten, neem dan contact met ons op.
De Waterschappen van nu werken dagelijks aan een robuust watersysteem, waterveiligheid, schoon water en klimaatmaatregelen. En anno 2023 vormen data, informatie en technologie daarbij een belangrijke pijler om het werk van de Waterschappen iedere dag weer slimmer te kunnen doen.
Bekleed de sleutelpositie in Brabantse stedelijke transformaties als Gebiedsdirecteur bij Provincie Noord-Brabant. Als Gebiedsdirecteur (majeure) stedelijke transformatie sta je aan het roer van projecten als Eindhoven Internationale KnoopXL/EikXL. Hierbij staat woningbouw, multimodale knooppunten en duurzaamheid centraal. Met directe rapportage aan de algemeen-directeur/provincie-secretaris, leid je samen met circa 25 betrokken collega’s de uitvoering binnen de provinciale organisatie. Een unieke kans om samen met betrokken gemeente(n) en andere partners een tastbare impact te maken op de dynamische stedelijke transformatie van Brabant.
Voor Stichting Gezondheidscentra Haarlemmermeer (SGH) is de Galan Groep op zoek naar twee betrokken leden voor de raad van toezicht. Toezichthouders met hart voor de zorg die zich maatschappelijk betrokken voelen bij de uitdagingen waarvoor men in de zorgsector gesteld ziet. SGH zoekt één toezichthouder met kennis van de ontwikkelingen in de (geïntegreerde eerstelijns) zorg en inrichting van (regionale) zorg in het algemeen. Iemand die strategisch kijkt, ervaring heeft met innovaties en snapt welke samenwerkingsdynamiek kan spelen en welke kansen daarmee ontstaan.
Het Juridisch Loket is een organisatie die mensen met juridische problemen de weg wijst naar een rechtvaardige oplossing. En dat steeds vaker in samenwerking met andere partijen en waar dat kan zoveel mogelijk zonder tussenkomst van advocaten en rechters. Wij vinden dat iedereen in Nederland toegang moet hebben tot het recht. Als Juridisch Loket maken wij dat mogelijk. Met meer dan 5 miljoen bezoekers en 20 miljoen paginabezoeken per jaar is onze website voor heel veel mensen in Nederland het startpunt bij het vinden van een antwoord op hun juridische vragen. Jaarlijks bellen zo’n 280.000 rechtzoekende burgers ons en bezoeken circa 125.000 rechtzoekenden onze balies en spreekuren. Dat doen zijn op één van onze 30 vestigingen of bijna evenzoveel servicepunten. Het Juridisch Loket is daarmee een belangrijke landelijke opererende organisatie die laagdrempelig (onafhankelijke) toegang tot gratis juridische dienstverlening garandeert voor burgers met een laag inkomen.
Eindhoven is booming! Er vindt de komende jaren een gigantische schaalsprong plaats en economisch is Eindhoven een van de meest krachtige en innovatieve motoren van Nederland. Zo’n enorme ontwikkeling doet uiteraard ook een groot beroep op onze gemeentelijke organisatie.
De ambities van de stad vragen om een organisatie met grote focus en professionaliteit. De directie zet daarom volop in op het matchen van de toekomstige opgaven met wat dat vraagt aan ontwikkeling van de organisatie. De vraag wat voor stad Eindhoven in de nabije toekomst wil zijn, vraagt om samenhang in visie en strategie. De komende jaren bouwen we het vermogen daartoe van de hele organisatie verder uit.
Wil jij in de lead zijn bij de grootste stedelijke transformatie in Brabant? Dat kan in Eindhoven.
Wil jij een hoofdrol spelen bij de grootste stedelijke transformatie in Brabant? Dat kan in Eindhoven.
Voor WerkvoorHeerlen (WvH) is de Galan Groep op zoek naar twee ervaren teamleiders die het een uitdaging vinden om mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie in de publieke sector. Jouw kennis en ervaring draagt bij aan het ontwikkelen van mensen naar duurzaam regulier werk. Betrokken teamleiders met hart voor de ‘zaak’ (de mensen!) die houden van dynamiek, een innovatieve omgeving en voldoende verbindend vermogen hebben om WvH een stap verder te brengen. Wil je ook bijdragen aan het werk van het Werk- en Ontwikkelbedrijf van WvH, laat dan van je horen.
